Опубликовано: 16 марта 2026

Просмотров: 10

🧹 Первая зарплата и первый опыт: как дагестанские подростки работали в 2025 году

Продолжаем серию итоговых публикаций Минтруда РД. Сегодня поговорим о тех, кто только начинает свой трудовой путь — о несовершеннолетних гражданах в возрасте от 14 до 18 лет

В 2025 году органы службы занятости помогли найти временную работу в свободное от учебы время около 7,5 тыс. подростков.

Где и кем работали?

Приоритет — безопасные и легкие виды работ, которые не вредят здоровью, но приносят пользу обществу и личный заработок.

Чаще всего ребята трудились:

· По благоустройству территорий городов и сел, уборке зданий (самый популярный и общественно полезный вариант);

· Промоутерами и упаковщиками;

· Вожатыми (помощь в организации детского отдыха).

Надежными партнерами центров занятости выступили муниципальные предприятия ЖКХ, школы, коммерческие организации и индивидуальные предприниматели.

Особое внимание — тем, кому трудно

Важнейшее направление работы — трудоустройство подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации или социально опасном положении, в том числе состоящих на профилактическом учете.

С каждым из них проводится индивидуальная работа, чтобы вовлечь в трудовую деятельность.

В 2025 году благодаря центрам занятости трудоустроены 15 несовершеннолетних, состоящих на различных видах учета в органах системы профилактики.

Почему это важно

Временная работа для подростка — это не просто возможность получить первые карманные деньги. Это:

✅ Формирование позитивной мотивации к труду;

✅ Занятость свободного времени общественно полезным делом;

✅ Помощь в исправлении поведения и, как следствие, снятие с профилактических учетов.

Это дает подросткам возможность почувствовать себя самостоятельными и нужными обществу.

Опубликовано: 16 марта 2026

Просмотров: 9

⚖️ Второй шанс на труд: как Минтруд Дагестана помогает в трудоустройстве бывших осужденных

Продолжаем рассказывать о работе службы занятости с разными категориями граждан. Данный пост — о содействии в поиске работы тем, кто освободился из мест лишения свободы.

Социализация и возвращение к нормальной жизни невозможны без постоянного заработка. Задача органов службы занятости — помочь таким гражданам не потеряться на рынке труда и найти свое место.

Цифры 2025 года:

👥 В поисках работы в центры занятости обратился 21 человек из числа освобожденных из учреждений, исполняющих наказание.

✅ При содействии службы занятости трудоустроены 15 человек.

Где работают?

Бывшие осужденные были трудоустроены к разным работодателям республики, в том числе:

· ООО «Юг-Сервис-Трафик»;

· Администрация села Гимры (Унцукульский район);

· ИП Исакова А.М. (г. Кизилюрт).

Чаще всего граждане данной категории работают подсобными рабочими и занимаются благоустройством территории.

Работа в этом направлении продолжается. Возможность честно трудиться и обеспечивать себя должна быть у каждого.

Опубликовано: 16 марта 2026

Просмотров: 11

🤝 Рынок без границ: как в Дагестане помогали с трудоустройством инвалидов в 2025 году

Продолжаем серию публикаций об итогах работы Минтруда РД. Рассказываем о содействии занятости граждан с инвалидностью — одно из приоритетных направлений нашей деятельности.

📈Высокий результат, несмотря на сложности

В 2025 году в центры занятости за содействием в поиске работы обратились инвалиды, и трудоустроено 1386 человек. Уровень трудоустройства составил 65% — достойный показатель, подтверждающий эффективность индивидуального подхода.

Кем работают?

Спектр специальностей, по которым трудоустраивались инвалиды, очень широк: от социально значимых профессий до креативных и рабочих.

В числе популярных: врачи, учителя, бухгалтеры, повара, швеи, операторы ЭВМ, администраторы, бариста, массажисты, водители, операторы котельных и даже фотографы.

Поддержка работодателей и сохранение рабочих мест

Важный блок работы — не только трудоустройство, но и сохранение занятости.

· Предприятию Всероссийского общества слепых ООО «Анжи» возмещены затраты на оплату труда 32 инвалидов на сумму более 4,6 млн рублей. Это помогло не допустить сокращений.

Новые рабочие места — по нацпроекту «Кадры»

В рамках национального проекта «Кадры» запущен механизм создания специализированных рабочих мест.

· 8 работодателей республики (среди них ООО «МИД», СПК «Чапаева», Бабаюртовское РАЙПО, ИП Магомедова Д.С., ИП Алидибиров М.Ш., ИП Мамедов Ш.А., ИП Граматопуло Н.В. и Благотворительный фонд «Колесо добра») получили поддержку и оборудовали 28 рабочих мест для инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий.

· На каждом таком месте трудятся теперь повара, швеи, закройщики, сторожа, бухгалтеры, мастера обувного дела и секретари-референты. Размер поддержки на одно рабочее место составил 200 тыс. рублей.

📊Стимулирование найма

Еще одна мера поддержки — субсидии работодателям при найме отдельных категорий граждан (от 3 до 6 МРОТ). В приоритете — те, кому трудно найти работу самостоятельно.

· В 2025 году благодаря этой программе трудоустроены 142 человека. Из них:

  · 93 человека — граждане с инвалидностью;

  · участники СВО и члены их семей;

  · граждане, освободившиеся из мест лишения свободы.

Так, например, ИП «Атаев Н.А.» принял на работу технологов, водителей, лаборантов и аппаратчиков молочной продукции, а ООО «Порядок» и ООО «Кобальт-С» — рабочих по озеленению и подсобных рабочих.

Работа по созданию доступной среды и равных возможностей на рынке труда продолжается. Каждый человек важен, каждый труд ценен.

Опубликовано: 16 марта 2026

Просмотров: 11

Министерство труда Дагестана представило развернутый отчет о трудоустройстве населения по итогам 2025 года.

Рост вакансий и зарплат

В 2025 году предприятиями республики было заявлено 43,6 тыс. вакансий — на 7% больше, чем годом ранее. Средняя предлагаемая заработная плата также выросла и составила 30,2 тыс. рублей (против 28,6 тыс. в 2024-м). Наибольший кадровый голод в ушедшем году испытывали бюджетная сфера (образование и госуправление) и строительный комплекс.

🏢За содействием в поиске работы обратились 16,7 тыс. дагестанцев:

· Преобладают женщины (56,8%).

· Основная возрастная категория — граждане 35-54 лет (47%, или 7,9 тыс. чел.).

· Практически все обратившиеся (98%) на тот момент относились к категории незанятых.

Результаты работы:

Службам занятости удалось трудоустроить 11 тысяч человек (65% от числа обратившихся). При этом структура трудоустройства сбалансирована: ровно половина (5,5 тыс.) нашли постоянную работу, а еще 5,5 тыс. были заняты на временных и сезонных работах.

5️⃣Топ-5 постоянных профессий:

1. Преподаватели — 545 чел.

2. Воспитатели — 183 чел.

3. Водители — 172 чел.

4. Медсестры — 165 чел.

5. Врачи — 112 чел.

5️⃣Топ-5 временных профессий:

1. Подсобные рабочие в сельском хозяйстве — 626 чел.

2. Истопники (операторы котельных) — 392 чел.

3. Рабочие зеленого хозяйства — 316 чел.

4. Подсобные рабочие в строительстве — 232 чел.

5. Разнорабочие (уборщики, грузчики) — порядка 50 чел.

Подбор персонала велся как через традиционные центры занятости, так и через цифровую платформу «Работа в России».