- Просмотров: 13
При подозрении на взлом аккаунта в Max следует незамедлительно принять меры безопасности.
✅ Перейдите в раздел «Профиль» → «Приватность» и проверьте активные сессии. Завершите все сеансы, кроме текущего, чтобы отключить доступ посторонних устройств к аккаунту.
Дополнительно включите безопасный режим — он ограничивает взаимодействие с пользователями, не входящими в список контактов, и снижает риск нежелательных сообщений и звонков.
Для повышения уровня защиты рекомендуется активировать двухфакторную аутентификацию (2FA). В этом случае для входа потребуется не только код подтверждения, но и дополнительный пароль, установленный пользователем.
Данные меры позволяют восстановить контроль над аккаунтом и усилить его безопасность.
- Просмотров: 13
Каждый день мы переходим улицы, спешим на работу или домой, ведём детей в школу. Но задумывались ли вы, как часто наша жизнь зависит не только от внимательности, но и от состояния дорожного покрытия?
Качественные дороги — это не только комфорт для водителей, но и спасённые жизни пешеходов. Чёткая разметка, ровный асфальт, хорошо освещённые переходы и современные барьеры снижают риск аварий в разы.
«Проект “Безопасные дороги” демонстрирует эволюцию от простого ремонта асфальта к комплексному управлению безопасностью. Ключевыми достижениями 2025–2026 годов стали масштабное обследование маршрутов к школам (проект “Дом — Школа — Дом”) и подготовка законодательной базы для превентивных мер на опасных участках», — отметил региональный координатор проекта «Безопасные дороги» партии «Единая Россия», депутат НС РД Анатолий Громов
В Дагестане каждый год ведётся большая работа в этом направлении. Подробнее о проводимой работе — в карточках
- Просмотров: 12
✉️ Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Кроме того, многие работники предпочитают работать без официального оформления. Трудовые отношения, основанные на устной договоренности, являются неформальной занятостью.
Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
🚫 Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- трудовые отношения не оформлены (отсутствует трудовой договор);
- «белая» и «серая» заработная плата («серая» часть не учитывается при налогообложении;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера;
- уклонение от уплаты страховых взносов.
Существует несколько основных причин, почему работник соглашается работать неформально: невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Последствия неформальной занятости достаточно серьезны.
🔽 Работник теряет:
- право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам;
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование);
- выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата;
- страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по возрасту;
- часть своей будущей пенсии, так как с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления.
Работодатели при установлении факта привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений несут административную, налоговую и уголовную ответственность.
Таким образом, для работодателей – легализация трудовых отношений позволит удержать на местах ответственных и квалифицированных работников, а также избежать нарушения трудового законодательства, а для работников – это социальная поддержка при реализации трудового потенциала, возможность защитить свое здоровье и права.
- Просмотров: 11
📢 До 1 апреля осталось всего несколько дней!
Прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере социального обслуживания завершается 1 апреля 2026 года.
Конкурс ежегодно проводит Минтруд России среди сотрудников организаций социального обслуживания, включенных в реестр поставщиков социальных услуг.
🗓 Ключевые даты:
🔹 Подача заявок — до 1 апреля (через личный кабинет на сайте Минтруда России);
🔹 Итоги регионального этапа — до 1 июня;
🔹 Итоги федерального этапа — до 1 сентября.
🏆 Номинации 2026 года:
Всего их 15. Среди них — как традиционные направления, так и специальные номинации для лучших руководителей, молодых специалистов и долгожителей профессии.
Лучшие практики:
• комплексной поддержки семей с детьми (в том числе с ОВЗ и инвалидностью);
• работы с многодетными, молодыми и студенческими семьями;
• помощи беременным женщинам в трудной жизненной ситуации;
• центров дневного пребывания;
• социальной реабилитации больных наркоманией;
• предоставления услуг в сельской и отдаленной местности;
• социальной реабилитации и абилитации инвалидов;
• внедрения бережливого производства.
Специальные номинации:
• «За созидание и долголетие в профессии»;
• «Успех года» (лучший руководитель);
• «Открытие года» (лучший молодой специалист);
• «Стабильность и качество» (для лучших организаций, работающих на дому, в полустационарной и стационарной формах).
📊 Статистика прошлого года:
В 2025 году на конкурс было подано 3 869 работ. Победителями стали 52 номинанта из 32 регионов России.
Конкурс проводится с 2011 года. Его главная цель — поддержать инициативных специалистов, которые внедряют новые подходы в оказании социальной помощи людям.
⚠️ Не упустите возможность заявить о себе!
Подать заявку можно в личном кабинете на официальном сайте Минтруда России.
#МинтрудДагестана #КонкурсПрофмастерства #СоциальноеОбслуживание #ЛучшиеПрактики
- Просмотров: 12
Директор УСЗН Динаев Сулейман посетил наших героев которые находятся в отпуске, и их родителей.
