- Просмотров: 8
🧭 География труда: как Минтруд Дагестана помогает найти работу в других регионах
В поисках достойного заработка не обязательно ограничиваться только республикой. Одно из важных направлений работы Минтруда РД — содействие гражданам в трудоустройстве за пределами Дагестана.
Большая база вакансий
Благодаря 28 заключенным с другими регионами России соглашениям о сотрудничестве, в министерство ежемесячно поступает более 500 тысяч вакансий со всей страны. Вся эта информация оперативно направляется в центры занятости, чтобы граждане знали о возможностях трудоустройства в других субъектах РФ.
Куда уезжают работать дагестанцы?
В 2025 году при содействии центров занятости 275 жителей республики переехали для трудоустройства в другую местность.
География широкая:
· Дальний Восток: Камчатский и Красноярский края;
· Юг и Центр: Ставропольский край, Ростовская, Липецкая, Московская и Оренбургская области;
· Столицы: Москва и Санкт-Петербург.
Кем работают?
Спрос на рынке труда других регионов в первую очередь ориентирован на рабочие специальности. Наши граждане трудоустраивались:
👷♂️ Подсобными рабочими;
🎨 Малярами;
🔧 Монтажниками;
🛡️ Охранниками;
🌱 Рабочими зеленого хозяйства и другими специалистами.
Как это работает?
Центры занятости не просто информируют о вакансиях. Они сопровождают граждан на всех этапах: помогают с взаимодействием с работодателем из другого региона, консультируют по вопросам переезда.
🤝Работаем для того, чтобы каждый житель Дагестана, независимо от выбранного места жительства, был обеспечен работой.
- Просмотров: 9
🧹 Первая зарплата и первый опыт: как дагестанские подростки работали в 2025 году
Продолжаем серию итоговых публикаций Минтруда РД. Сегодня поговорим о тех, кто только начинает свой трудовой путь — о несовершеннолетних гражданах в возрасте от 14 до 18 лет
В 2025 году органы службы занятости помогли найти временную работу в свободное от учебы время около 7,5 тыс. подростков.
Где и кем работали?
Приоритет — безопасные и легкие виды работ, которые не вредят здоровью, но приносят пользу обществу и личный заработок.
Чаще всего ребята трудились:
· По благоустройству территорий городов и сел, уборке зданий (самый популярный и общественно полезный вариант);
· Промоутерами и упаковщиками;
· Вожатыми (помощь в организации детского отдыха).
Надежными партнерами центров занятости выступили муниципальные предприятия ЖКХ, школы, коммерческие организации и индивидуальные предприниматели.
Особое внимание — тем, кому трудно
Важнейшее направление работы — трудоустройство подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации или социально опасном положении, в том числе состоящих на профилактическом учете.
С каждым из них проводится индивидуальная работа, чтобы вовлечь в трудовую деятельность.
В 2025 году благодаря центрам занятости трудоустроены 15 несовершеннолетних, состоящих на различных видах учета в органах системы профилактики.
Почему это важно
Временная работа для подростка — это не просто возможность получить первые карманные деньги. Это:
✅ Формирование позитивной мотивации к труду;
✅ Занятость свободного времени общественно полезным делом;
✅ Помощь в исправлении поведения и, как следствие, снятие с профилактических учетов.
Это дает подросткам возможность почувствовать себя самостоятельными и нужными обществу.
- Просмотров: 8
⚖️ Второй шанс на труд: как Минтруд Дагестана помогает в трудоустройстве бывших осужденных
Продолжаем рассказывать о работе службы занятости с разными категориями граждан. Данный пост — о содействии в поиске работы тем, кто освободился из мест лишения свободы.
Социализация и возвращение к нормальной жизни невозможны без постоянного заработка. Задача органов службы занятости — помочь таким гражданам не потеряться на рынке труда и найти свое место.
Цифры 2025 года:
👥 В поисках работы в центры занятости обратился 21 человек из числа освобожденных из учреждений, исполняющих наказание.
✅ При содействии службы занятости трудоустроены 15 человек.
Где работают?
Бывшие осужденные были трудоустроены к разным работодателям республики, в том числе:
· ООО «Юг-Сервис-Трафик»;
· Администрация села Гимры (Унцукульский район);
· ИП Исакова А.М. (г. Кизилюрт).
Чаще всего граждане данной категории работают подсобными рабочими и занимаются благоустройством территории.
Работа в этом направлении продолжается. Возможность честно трудиться и обеспечивать себя должна быть у каждого.
- Просмотров: 10
🤝 Рынок без границ: как в Дагестане помогали с трудоустройством инвалидов в 2025 году
Продолжаем серию публикаций об итогах работы Минтруда РД. Рассказываем о содействии занятости граждан с инвалидностью — одно из приоритетных направлений нашей деятельности.
📈Высокий результат, несмотря на сложности
В 2025 году в центры занятости за содействием в поиске работы обратились инвалиды, и трудоустроено 1386 человек. Уровень трудоустройства составил 65% — достойный показатель, подтверждающий эффективность индивидуального подхода.
Кем работают?
Спектр специальностей, по которым трудоустраивались инвалиды, очень широк: от социально значимых профессий до креативных и рабочих.
В числе популярных: врачи, учителя, бухгалтеры, повара, швеи, операторы ЭВМ, администраторы, бариста, массажисты, водители, операторы котельных и даже фотографы.
Поддержка работодателей и сохранение рабочих мест
Важный блок работы — не только трудоустройство, но и сохранение занятости.
· Предприятию Всероссийского общества слепых ООО «Анжи» возмещены затраты на оплату труда 32 инвалидов на сумму более 4,6 млн рублей. Это помогло не допустить сокращений.
Новые рабочие места — по нацпроекту «Кадры»
В рамках национального проекта «Кадры» запущен механизм создания специализированных рабочих мест.
· 8 работодателей республики (среди них ООО «МИД», СПК «Чапаева», Бабаюртовское РАЙПО, ИП Магомедова Д.С., ИП Алидибиров М.Ш., ИП Мамедов Ш.А., ИП Граматопуло Н.В. и Благотворительный фонд «Колесо добра») получили поддержку и оборудовали 28 рабочих мест для инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий.
· На каждом таком месте трудятся теперь повара, швеи, закройщики, сторожа, бухгалтеры, мастера обувного дела и секретари-референты. Размер поддержки на одно рабочее место составил 200 тыс. рублей.
📊Стимулирование найма
Еще одна мера поддержки — субсидии работодателям при найме отдельных категорий граждан (от 3 до 6 МРОТ). В приоритете — те, кому трудно найти работу самостоятельно.
· В 2025 году благодаря этой программе трудоустроены 142 человека. Из них:
· 93 человека — граждане с инвалидностью;
· участники СВО и члены их семей;
· граждане, освободившиеся из мест лишения свободы.
Так, например, ИП «Атаев Н.А.» принял на работу технологов, водителей, лаборантов и аппаратчиков молочной продукции, а ООО «Порядок» и ООО «Кобальт-С» — рабочих по озеленению и подсобных рабочих.
Работа по созданию доступной среды и равных возможностей на рынке труда продолжается. Каждый человек важен, каждый труд ценен.
- Просмотров: 10
Министерство труда Дагестана представило развернутый отчет о трудоустройстве населения по итогам 2025 года.
Рост вакансий и зарплат
В 2025 году предприятиями республики было заявлено 43,6 тыс. вакансий — на 7% больше, чем годом ранее. Средняя предлагаемая заработная плата также выросла и составила 30,2 тыс. рублей (против 28,6 тыс. в 2024-м). Наибольший кадровый голод в ушедшем году испытывали бюджетная сфера (образование и госуправление) и строительный комплекс.
🏢За содействием в поиске работы обратились 16,7 тыс. дагестанцев:
· Преобладают женщины (56,8%).
· Основная возрастная категория — граждане 35-54 лет (47%, или 7,9 тыс. чел.).
· Практически все обратившиеся (98%) на тот момент относились к категории незанятых.
Результаты работы:
Службам занятости удалось трудоустроить 11 тысяч человек (65% от числа обратившихся). При этом структура трудоустройства сбалансирована: ровно половина (5,5 тыс.) нашли постоянную работу, а еще 5,5 тыс. были заняты на временных и сезонных работах.
5️⃣Топ-5 постоянных профессий:
1. Преподаватели — 545 чел.
2. Воспитатели — 183 чел.
3. Водители — 172 чел.
4. Медсестры — 165 чел.
5. Врачи — 112 чел.
5️⃣Топ-5 временных профессий:
1. Подсобные рабочие в сельском хозяйстве — 626 чел.
2. Истопники (операторы котельных) — 392 чел.
3. Рабочие зеленого хозяйства — 316 чел.
4. Подсобные рабочие в строительстве — 232 чел.
5. Разнорабочие (уборщики, грузчики) — порядка 50 чел.
Подбор персонала велся как через традиционные центры занятости, так и через цифровую платформу «Работа в России».
